Jede:r von uns wünscht sich gesehen, anerkannt und gefördert zu werden. Sichtbarkeit und Wertschätzung sind völlig menschliche Bedürfnisse, nach denen wir alle – egal ob introvertiert oder extrovertiert – streben. Doch Menschen, die eher extrovertiert sind, werden schneller wahrgenommen und gefördert: Sie bekommen die Jobs oder die Aufträge, die du auch gern hättest und sie gelten scheinbar als kompetenter, weil sie präsenter sind:

„Viele Angestellte machen jahrelang einen tollen Job und warten darauf gewürdigt zu werden. Am Ende sind sie enttäuscht, weil jemand anderes befördert wird – der vielleicht nicht ganz so gut arbeitet, aber gern zeigt, was er kann. Wer sich nicht sichtbar macht, verschenkt Chancen.“ – Verena Bender

So drängt sich die Frage auf: Was kann ich als leiser Mensch tun, um gesehen und gefördert zu werden? – In dieser Still & Stark Folge gibt PR-Managerin und Journalistin Verena Bender Anregungen, wie wir mit Authentizität überzeugen können, ohne uns selbst zu verlieren.

Das kannst du aus Folge 47 für dich mitnehmen:

❌ Wie du dich von Menschen abgrenzt, die nur ihre eigene Agenda im Sinn haben
💬 5 Schritte, mit denen du authentisch deine Geschichte erzählst
😌 Wieso Sichtbarkeit im Job ein nachhaltiger, andauernder Prozess ist

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📖 Verenas eBook: 5 Schritte in die Sichtbarkeit

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🎧 Folge 24: Nur wer sichtbar ist, findet auch statt: Personal Branding mit Tijen Onaran

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Fotocredits Portrait von Verena: © Markus Nass

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