Oft schenken wir unseren Schwächen mehr Beachtung als unseren Stärken. Doch unsere Stärken spiegeln Potenziale wider, die uns helfen können, Ziele in unserem persönlichen und beruflichen Leben zu erreichen. Kennst du deine Talente und ihren Wert genau? Diese einfachen Übungen helfen!
![Richtig Kritisieren: Das braucht jede gute Feedback-Kultur! [Teil 2]](https://vanilla-mind.de/wp-content/uploads/2021/06/melinaundtimon-kritik-1080x675.jpg)
Wer kritisiert, trägt Verantwortung. Denn: Worte haben viel Macht! Sie beeinflussen das gegenseitige Vertrauen, die persönliche Weiterentwicklung der anderen Person, ihr Selbstvertrauen und ihren Willen zur Eigeninitiative. Lies hier, was eine gesunde Feedbackkultur ausmacht, in der sich alle wohlfühlen.
Die Angst vor Kritik ist verständlich: Denn auch, wenn das Feedback konstruktiv und sachlich formuliert wurde – es trifft uns eben trotzdem. Und das ist völlig menschlich! So können wir besser mit negativen Gefühlen umgehen und an Kritik wachsen…
Negative Gedanken stoppen: Wie wir unsere Sprache und andere Tools wirksam einsetzen können, um Distanz und eine bessere Perspektive auf unsere Probleme zu gewinnen.
Redest du deine Leistung oft klein? Hier kommen 3 konkrete Handlungs-Impulse, wie selbstbewusst für dich und deinen Wert einstehen kannst – und endlich das bekommst, was du für für deine hervorragende Leistung verdienst!